Penelitian ini bertujuan untuk memperkirakan pengaruh penataan ulang organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Badan Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Aspek restrukturisasi yang akan diteliti meliputi struktur organisasi, proses, dan suasana kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui antusiasme pegawai terhadap pekerjaan, se